勝在落地做標桿，緣結生態(tài)大別山

　　2019年9月，工分制管理體系認證評審團隊，開(kāi)展對全國落地工分制標桿企業(yè)開(kāi)始認證授牌。而認證評審的站點(diǎn)，就選擇了大別山腳下的生態(tài)宜居城市--安徽六安。

　　來(lái)自全國各地20多家工分制落地企業(yè)，在2019年9月9日至11日將在安徽六安匯報自家的工分制管理落地過(guò)程，分享各自的先進(jìn)經(jīng)驗和取得的成果。

　　爭當表率我為先，共同發(fā)展是初衷

　　六安市勝緣食品有限公司被選為評審的企業(yè)，也是這次作為參觀(guān)的標桿企業(yè)，勝緣食品既高興，又倍感壓力。高興源于工分制導師團對企業(yè)的信任，壓力是自我感覺(jué)做的還不夠好，經(jīng)不住眾人的檢驗。雖然如此，我們還是以良好的狀態(tài)與熱情，來(lái)迎接這次眾多企業(yè)的參訪(fǎng)。因為我們明白：管理好不好，是要經(jīng)得起檢驗和監督的，大家來(lái)企業(yè)參訪(fǎng)，就是對我們目前存在不足的整改契機，我們不怕有問(wèn)題，怕的是沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題。

　　展現團隊新面貌，提升企業(yè)美譽(yù)度

　　9月10日上午9點(diǎn)，工分制導師攜參訪(fǎng)企業(yè)人員蒞臨我公司參觀(guān)指導。

　　公司領(lǐng)導帶領(lǐng)大家參觀(guān)了勝緣食品的全部廠(chǎng)區，講解了我們在落地工分制管理過(guò)程中具體的操作過(guò)程和遇到的問(wèn)題，以及目前達到的效果。

　　約上午10點(diǎn)，參觀(guān)結束后，全體人員齊聚會(huì )議室，聽(tīng)取勝緣食品工分制管理落地匯報。在此之前，由勝緣食品營(yíng)銷(xiāo)團隊為大家集體背誦《奮斗者宣言》，為大家展現了奮斗者精神內容以及企業(yè)的執行力。

　　通過(guò)參觀(guān)企業(yè)現場(chǎng)和營(yíng)銷(xiāo)團隊的展示，讓全場(chǎng)人員感受到了勝緣食品的專(zhuān)注程度和執行力度，讓勝緣團隊的精神面貌深深留在了大家的腦海中。

　　工分匯報見(jiàn)歷程，四星授牌作見(jiàn)證

　　接下來(lái)，由公司總經(jīng)理金家群作工分制管理落地匯報。匯報內容見(jiàn)證了從2018年5月接觸工分制管理，到2018年9月落地至今一年來(lái)的過(guò)程和發(fā)生的改變。其中有汗水，也有淚水，有成果，也有不足，但我們始終保持著(zhù)學(xué)習的狀態(tài)，接受不足，一直在尋求方法不斷突破。我們堅信：我們的工分制管理可以做的更好，做的更加合理。

匯報結束后，由工分制管理開(kāi)拓者趙晨光老師，對照評審的五項標準(工分制運行達標、現場(chǎng)標準化達標、人員流失率達標、業(yè)績(jì)提升達標、利潤率提升達標)進(jìn)行現場(chǎng)審核，終授予四星星牌。

　　后，由公司董事長(cháng)夏儉勝總結致辭，強調工分制管理在企業(yè)管理轉型中起到的巨大作用，強調打造勝緣平臺及勝緣團隊，讓每個(gè)勝緣家人能夠認可勝緣的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)，讓每個(gè)勝緣人在共同的平臺上更好地實(shí)現個(gè)人價(jià)值。

　　承前啟后再發(fā)展，努力奮斗無(wú)止境

　　今天，是勝緣食品開(kāi)展落實(shí)工分制管理的階段性總結，是勝緣食品未來(lái)發(fā)展的新起點(diǎn)。對于認證的結果，我們更要關(guān)注自身存在的不足，不斷地尋找解決方法，做到持續改進(jìn)，讓勝緣的發(fā)展穩步前進(jìn)。

　　后，我們倡導奮斗者文化，讓我們一起見(jiàn)證讓奮斗者成為受益者。《零借口承諾書(shū)》和《奮斗者宣言》，與大家一起共勉。